大医：重生从实习生开始 作者:佚名
    第48章 模擬器前的竞爭(求月票！！)
    腔镜技术提升小组的活动迅速步入正轨。
    除了定期的理论学习和病例討论，最让人期待的便是达文西机器人手术模擬器的操作训练机会。
    训练室配备了最新型號的模擬器，但对於小组成员来说，上手时间依然宝贵，需要提前预约，严格分配。
    第一次模擬训练日，气氛如同实战。
    大家轮流坐上主控台，在虚擬环境中完成一系列由易到难的任务：夹豆子、穿线、缝合模擬组织、甚至模擬解剖分离。
    机器人的操作手感与传统腹腔镜截然不同，需要重新適应力反馈的缺失和动作缩放比例，最初的操作往往笨拙又滑稽。
    “这玩意儿太灵敏了！轻轻一动就跑过头！”一个住院总抱怨道，他的虚擬针线在屏幕上乱飞。
    “感觉手不是自己的了……”另一位主治医尝试缝合，针距歪歪扭扭。
    陈璟排在中段。
    他仔细观察著前面人的操作和失误，默默总结著要点。
    轮到他时，深吸一口气，戴上3d眼镜，双手握住指套控制器，没有急於开始任务，而是先缓缓移动器械，感受著操作杆的阻尼感和动作缩放的比例，熟悉最基本的移动、开合、旋转。
    然后，他才开始任务。
    但適应速度快得惊人，似乎很快便掌握了那种“人机合一”的感觉，操作变得稳定而精准。
    夹豆子任务轻鬆完成，穿线任务一次通过，缝合针距均匀平整。
    到了最高难度的模擬组织分离任务，他操控著机械腕，在虚擬的血管神经丛中游刃有余地游离，动作流畅，几乎没有误伤。
    负责指导的工程师都忍不住称讚：“陈医生，你这上手速度可以啊！以前接触过类似系统？”
    “没有，第一次。”陈璟如实回答，注意力仍在屏幕上。
    一旁观看的小组成员们面面相覷，眼神复杂。
    这傢伙，难道真的是天才？
    训练结束后，小组內部自然而然地形成了一种无形的竞爭氛围。
    大家私下里会比较模擬器的得分，討论操作技巧。
    陈璟无疑成了眾人关注和暗自较劲的目標。
    周薇果然又找到了陈璟，这次直接拿来了研究课题的数据分工方案：“陈医生，我们几个初步商量了一下，数据提取和清洗这部分比较繁琐，但很重要，觉得交给你最放心。统计分析部分我来主要负责，最后论文撰写我们可以一起。”
    这分工看似合理，实则將最耗时耗力的基础工作分配给了陈璟。
    陈璟看了看方案，没有立刻反对，只是说：“数据提取需要频繁调阅病歷系统，我最近手术和训练任务比较重，担心时间节点保证不了，影响整体进度。要不这部分还是由时间相对宽裕的同事负责？我可以多参与后期的数据分析和解读。”
    周薇没想到陈璟会直接提出异议，愣了一下，隨即笑道：“也是，我光想著你心细了。那我和赵医生再协调一下。”
    她的笑容依旧甜美，但眼神里闪过一丝不易察觉的波动。
    研究课题的討论会定期举行。每次会议，陈璟的准备都极为充分。
    他不仅完成分配的数据分析任务，还能提出更深入的统计方法建议，甚至能指出数据中一些不易察觉的潜在偏倚或矛盾之处，其洞察力常常让负责统计的周薇都感到惊讶。
    “这个亚组分析，是否需要考虑术前新辅助化疗的周期差异带来的影响？”
    “这两组患者的基线bmi分布似乎有轻微不平衡，是否需要做敏感性分析？”
    他的问题总是切中要害，显示出深厚的临床流行病学和统计学功底。
    几次下来，他在课题组內的话语权悄然提升。
    连最初有些轻视他进修生身份的赵医生和孙医生，也不得不重视他的意见。
    这天训练结束，陈璟和同宿舍的王医生一起回宿舍。
    王医生忍不住吐槽：“老陈，你跟周薇他们那个组怎么样？我听说周薇那人，看著笑眯眯的，抢功劳可是一把好手，你小心別光干活最后没你名字。”
    陈璟笑笑：“做好分內事就行，最后署名按贡献度来，大家都看著呢。”
    但他心里清楚，王医生的提醒並非空穴来风。
    学术圈的勾结往往暗流涌动。
    周末，小组组织了一次团建活动，去爬香山。
    秋色正浓，红叶漫山，大家暂时放下了医院的紧张，气氛轻鬆愉快。
    周薇很活跃，跑前跑后张罗，不时用相机给大家拍照，显得热情又周到。
    爬山途中，她自然地走到陈璟身边，递给他一瓶水：“怎么样，陈医生，还跟得上吧？你们外科医生体力是好。”
    “还行，周医生你也经常锻炼？”陈璟接过水，隨口问道。
    “偶尔跑跑步。对了，”周薇看似不经意地转换了话题，“听说韩老很欣赏你？他可是咱们院里的大佛，轻易不夸人的。”
    又来了。
    她再次试图打探韩远山的信息。
    陈璟保持警惕，含糊道：“韩老就是鼓励我们年轻人多看多学。我也就是运气好，听过他几次指点。”
    周薇笑了笑，没再追问，转而说起其他趣事。
    但陈璟能感觉到，她並没有放弃试探。
    团建结束后，陈璟收到了一条简讯，来自韩远山：
    【模擬器练得不错。下周有台机器人辅助的肝门部胆管癌根治术，难度很高，主刀是廖教授。我跟他说了，让你进手术室近距离观摩，机会难得，好好把握。】
    又一台高难度手术的观摩机会！而且是近距离！这无疑是韩远山在为他创造更好的学习条件。
    然而，几乎在同一时间，周薇在小组微信群里发了一条消息：
    【各位组友，刚接到通知，咱们课题的数据收集截止日期可能要提前，为了赶进度，能不能请各位下周儘量挤出时间，我们集中攻坚一下？特別是数据提取和清洗部分，需要儘快完成@陈璟】
    消息后面跟了一个抱歉的表情包。
    时间点如此巧合。
    陈璟看著手机屏幕上几乎同时弹出的两条信息，眉头微微蹙起。
    韩远山提供的观摩机会不容错过。
    但周薇提出的加班要求，作为课题组成员似乎也难以直接拒绝，尤其她还特意@了他。
    是单纯的工作安排衝突，还是周薇察觉到了什么，有意无意地想占用他的时间，甚至阻碍他获得更好的机会？