他不再是一个站在体系內部、拥有强大力量的个体。
    他，成了体系本身的一部分。
    这个认知，让叶霖久久沉默。
    始古者看著他，没有打扰，只是静静地，端起自己的茶杯，慢慢地喝了一口。
    良久，叶霖开口，声音平静而深邃——
    “始古者，本座现在可以感知到，整个本源联盟的始源印记，就好像感知自己的心跳一样清晰。“
    始古者点头，“这是第五层完整打开之后的必然结果。“
    “那么，“叶霖继续说，“本座现在，也能感知到——“
    他停顿了一下，隨即说出了一句让始古者的眼神，骤然凝住的话——
    “绝对空白中，每一道还未熄灭的始源之力波动。“
    始古者放下茶杯，声音沉了一分，“你能感知到多少道？“
    叶霖闭上眼睛，让那种共鸣感知，以最自然的方式，向绝对空白深处延伸。
    片刻后，他睁开眼睛，“三十七道。“
    始古者沉默了。
    三十七道尚未熄灭的始源之力波动，意味著，在他们已知的联盟体系之外，还有三十七个尚存的存在体系，正在绝对空白的各处，以各自的方式，坚持著。
    “这些体系，“叶霖平静地说，“本座都能感知到它们的大致状態。“
    “有些，运转良好，只是孤立，没有与外界建立过任何连接。“
    “有些，正在面临各种程度不同的困境，但还没有到求援的程度。“
    “有些……“叶霖停顿了一下，眼神微微地沉了一分，“正在逼近临界点。“
    始古者听完叶霖的这番话，久久没有开口。
    然后，他缓缓地，深深地，向叶霖行了一礼。
    那个礼，不是下对上的，而是一种极其郑重的、见证者对改变歷史的存在，所表达的敬意。
    “叶霖，“始古者的声音，低沉而有力，“你已经做到了一件，本座以为永远不可能发生的事情。“
    “你，以一个体系內的存在，触及了整个绝对空白的脉络。“
    叶霖没有接受这句讚扬，他只是平静地站起身，看向绝对空白的方向。
    “还有三十七道信號在等著，“他说，“本座，有很多工作要做。“
    始古者看著他，那双深邃如宇宙的眼睛里，流动著一种叶霖此前从未见过的光芒。
    那光芒，不是震惊，不是敬畏，而是一种极其温暖的，发自內心的——
    希望。
    那是一个见过了无数存在走向终结的古老存在，第一次，真正地，感受到了那种叫做“未来“的东西，就在眼前，清晰而真实地，展开著。
    叶霖没有急著出发。
    三十七道信號，有的急，有的缓，他需要先判断优先级，再制定计划。
    他回到书房，將那三十七道信號的大致状態，逐一整理成册，然后叫来了本源至尊、源皇、金源尊者，以及女帝，进行了一次核心会议。
    “三十七个体系，“叶霖將那份整理好的文册，推到桌面中央，“本座全部能感知到。“
    “其中，有七个体系，正处於比较急迫的困境中，需要优先关注。“
    “有十二个体系，运转基本良好，但处於完全孤立的状態，可能不知道本源联盟的存在，可以主动发出联络信號。“
    “剩余十八个体系，状態各不相同，需要逐一评估。“
    本源至尊听完，沉默了片刻，隨即问道，“这次，你打算怎么处理？“
    叶霖扫了一眼与会的所有人，平静地开口——
    “这次，不只是本座一个人去。“
    “本座会带队，但联盟的修炼者，也需要参与进来。“
    “因为，联盟不可能永远依赖本座一个人去跑遍绝对空白。“
    “本座要做的，是培养出一批能够独立完成跨体系联络和支援工作的修炼者。“
    “这是本源联盟成为真正意义上的跨体系组织的必经之路。“
    会议厅內，沉默了片刻。
    然后，本源至尊率先站起身来，“叶霖说得对，本座支持。“
    源皇紧隨其后，“此事，本座来主持选拔工作。“
    女帝没有站起来，只是抬起头，看了叶霖一眼，平静地开口，“培训方案，本座来擬。“
    叶霖看著这些人，心中涌起了一股熟悉的暖意。
    这，就是他一直想要的本源联盟——
    不是一个人在守护，而是所有人，一起守护。
    先遣队的选拔，进行得出乎意料地顺利。
    因为联盟內的修炼者们，在经歷了过去一段时间与各种来自绝对空白的存在的交流之后，视野已经大幅拓展，对於跨体系工作的兴趣和信心，都远超叶霖最初的预估。
    报名参与选拔的修炼者，超过了叶霖所需人数的十倍。
    最终，经过多轮筛选，叶霖和源皇共同选定了十二名修炼者，组成了本源联盟歷史上第一支正式的跨体系先遣队。
    那十二名修炼者，来自不同的世界，有著不同的力量体系，但有一个共同点——
    他们每一个人，都拥有某种程度上的“共情能力“，能够在接触到来自不同体系的存在时，以一种相对自然的方式，理解对方的逻辑和表达方式。
    这种能力，在跨体系交流中，是比单纯的力量更加重要的核心素质。
    叶霖亲自主持了为期一个月的训练。
    那次训练，不是力量上的训练，而是认知上的。
    叶霖將他此前与各种不同存在打交道的经验，提炼成了一套极其实用的跨体系交流原则，传授给了十二名队员。
    其中，最核心的三条原则，是——
    第一，所有存在，无论形態如何，都有其內在逻辑，不要以本源世界的標准去评判其他体系的行为。
    第二，先倾听，再判断。不要在没有充分了解对方情况之前，就给出任何建议或评价。
    第三，守护的目的，是让对方有更多的可能性，而不是將对方变成自己认为“正確“的样子。
    这三条原则，简单，但叶霖知道，真正做到，需要极高的自我克制和对“差异“的真诚尊重。
    训练结束的那天，叶霖看著这十二名修炼者，在他们眼中，看到了一种他感到满意的东西。
    不是服从，不是崇拜，而是一种真正理解了“为什么要去“的、主动的、充满热情的准备。